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橫向?qū)哟?/strong>：根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，完善集團人才序列，將集團人才分為四個大類：管理類人才梯隊、專業(yè)技術(shù)類人才梯隊、操作技能類人才梯隊、商務(wù)營銷類人才梯隊。

縱向?qū)哟?/strong>：以人才梯隊建設(shè)為抓手，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備人才，打通人才成長通道，將集團人才分為五大層次，建立年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、專業(yè)類別科學(xué)合理的人才梯隊。